採用
優秀な営業マンを採用することは、売上げ拡大につながります。採用面接時に聞いておきたいポイントや注意点を紹介します。
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2019年3月19日
ジョブディスクリプション（職務記述書）が必要な理由と記載するべき...
ジョブディスクリプションという言葉を聞いたことがありますか？ 職務記述書と訳され、一つのポジションの職務内容を明確化したものです。 日本企業では用意されていない...
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2019年3月6日
できる営業マンを採用し続けるための8つの採用戦略
人口減少に伴う労働者数減少により、採用難が続いています。 なかでも営業職不足は深刻で、財務局の調査によると、64.6%の企業が営業職の正規社員が不足していると回...
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営業スキルチェックシート
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2018年2月14日
営業ウーマンを増やすべき7つの理由
各分野で女性の社会進出が進み、いわゆる寿退社をする女性が少なくなってきました。 しかし、営業部門において、事務職ではなく営業ウーマンとして働く女性はまだまだ少数...
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2017年3月23日
「営業マンの素質」を見抜く質問例とは？優秀な人材を採用する質問例
企業にとって人材の採用は、大きな意思決定になります。一人の人材を採用するだけでも、求人のコストや面接を行う人件費のコストがかかってくることになり、いざ採用になる...
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2016年10月28日
デジタル時代に勝つ！時代に合った営業マンを採用する秘訣とは
商材や業種を問わず、大半の見込み客が営業マンに会う前には、自分で情報収集をするのが当たり前の時代となりました。 社会全体がデジタル化するなか、見込み客の情報収集...
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